Сообщается, что разработчики Ubisoft Montreal очень расстроены недавним объявлением о порядке работы.
Основные моменты
- Сотрудники Ubisoft Montreal разочарованы после того, как компания объявила, что им придется вернуться в офис, отменив свое предыдущее обещание о постоянной удаленной работе.
- Эта ситуация может послужить тревожным звонком для Ubisoft, чтобы принять меры по поводу плохого обращения и токсичного поведения среди сотрудников, поскольку в долгосрочной перспективе это может нанести вред компании.
<ли>Это решение привело к предположениям, что Ubisoft может использовать это как способ сократить штат, что еще больше усилило недовольство сотрудников.
ГЕЙМЕРАНСКОЕ ВИДЕО ДНЯ ПРОКРУЧАЙТЕ, ЧТОБЫ ПРОДОЛЖИТЬ С СОДЕРЖАНИЕМ
Сообщается, что сотрудники Ubisoft Montreal выразили разочарование в компании после того, как она объявила, что после трех лет работы из дома им придется вернуться в офис. Это одна из крупнейших студий французской компании, ответственной за такие игры, как Assassins Creed Valhalla и Far Cry 5, и ранее она подвергалась критике со стороны своих сотрудников. .
В июне 2021 года Ubisoft предложила своим более чем 4000 сотрудникам в Монреале возможность работать удаленно 100 % их рабочего времени — эта мера, как обещала компания, будет постоянной в долгосрочной перспективе. Этот шаг оказался положительным изменением для сотрудников, поскольку многие ранее жаловались на шумные офисы и устаревшее оборудование.
Поэтому, как сообщается, сотрудники были очень расстроены, когда Ubisoft изменила свою позицию в отношении удаленной работы и объявила, что начиная с 11 сентября 2023 года сотрудники Монреаля будут обязаны работать в офисе минимум два дня в неделю. Это требование является обязательным для всех сотрудников, за исключением лиц с особыми потребностями. Сообщалось, что на нескольких внутренних каналах Ubisoft было много комментариев по поводу этой ситуации, в том числе более 270 негативных комментариев к объявлению. Многие из этих комментариев выражают недовольство оборудованием компании, которое в прошлом заставляло их бороться с такими проблемами, как утечки, крысы, насекомые и отсутствие типичных офисных преимуществ.
В условиях корпоративной культуры, привыкшей к плохому обращению, как в случае с Ubisoft, это обязательное возвращение в офис, похоже, стало последней каплей для нескольких сотрудников, которые считают, что безразличие руководства к ним продолжается слишком долго. Среди прочего, многие сотрудники приняли важные жизненные решения, основываясь на нарушенном обещании, что они смогут работать из дома в долгосрочной перспективе. Это привело к предположениям, что Ubisoft может использовать этот шаг как способ сократить штат сотрудников на фоне финансовых проблем.
Споры не новы для Ubisoft Montreal, которая потеряла многих талантливых разработчиков в 2021 году из-за жалоб на низкие зарплаты. , продолжительный рабочий день и обвинения сотрудников в токсичном поведении. Эта ситуация может послужить тревожным звонком для Ubisoft, заставив ее пересмотреть свой подход к своим сотрудникам.
Неспособность решить эти проблемы может потенциально нанести вред компании в долгосрочной перспективе. Если сотрудники предпочтут искать возможности в фирмах, где к ним относятся с большим уважением, Ubisoft может столкнуться с дополнительными проблемами. Кроме того, этот случай подчеркивает важность того, чтобы компании индустрии видеоигр уделяли приоритетное внимание благополучию сотрудников и поддерживали прозрачное и открытое общение со своими сотрудниками.
Источник: IGN